Auszubildende(r) für unsere
MS Mobile Select Filialen (m/w/d)

Ihre Bewerbung bei der MS Mobile Select

Beschreibung

In den besten Lagen Hamburgs arbeiten wir daran, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen, ihnen unsere Produkte vorzuführen und sie von der Welt der Telekommunikation zu begeistern.

Hilf mit, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten als Auszubildende(r) für unsere MS Mobile Select Filialen

AUSBILDUNGSINHALTE:

- Führen von kompetenten Verkaufs- und Beratungsgesprächen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen
- Vermarktung und Präsentation von Telekommunikationsprodukten
- Reklamationsbearbeitung im Sinne des Kundenerlebnisses
- Ausführung der Warenwirtschaft wie beispielsweise Warenannahme und –pflege und Warenbestandsaufnahme
- Tolles Einkaufserlebnis schaffen und einzigartigen Kundenservice bieten

Wir bieten Dir nicht nur die beste Ausbildung, sondern auch eine faire leistungsorientierte Vergütung.

1. Jahr 879,00 Euro/Monat*
2. Jahr 1.029,00 Euro/Monat*
3. Jahr 1.179,50 Euro/Monat*

*Zielerreichung abhängig.

WAS WIR DIR BIETEN:

- Bezahlung über Tarif - Personalrabatt - Übernahmegarantie bei guter Leistung - Regelmäßige Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung - Mitarbeiterevents

DAS BRINGST DU MIT:

- Einen guten Haupt- oder Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur - Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit mit gutem Ausdrucksvermögen - Kontaktfreude und hohes Maß an Kundenorientierung - Spaß an Teamarbeit, Technik und Verkauf

Zusätzliche Informationen:

Bewirb Dich jetzt. Denn mit Dir möchten wir die Zukunft der Telekommunikation gestalten.

Kontakt für Deine Rückfragen: Hast du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess? Bist Du an weiteren Informationen zu der Stelle interessiert? Dann wende Dich bitte an den zuständigen Recruiter.

Kontaktiere uns auch gerne per WhatsApp 01724429229


Ort:
MS Mobile Select Filialen

Whatsapp:
+49 172 4429229


*Direkte Kommunikation mit WhatsApp

JETZ ONLINE BEWERBEN


  • Personalrabatt
  • Bezahlung über Tarif
  • Eine intensive Einarbeitungsphase
  • Regelmäßige Schulungen
  • Mitarbeiterevents
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem expandierenden Unternehmen